A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia abriu sua 13° edição de 2026 nesta terça-feira, 12 de maio, com o início da coleta de informações junto a empresas de tecnologia de todo o país. Realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE) em parceria com a SinSalarial, o estudo reúne dados sobre remuneração fixa e variável, benefícios, turnover, formatos de contratação, estrutura organizacional e indicadores de recursos humanos no setor tech.
Reconhecida como uma das principais referências do mercado de tecnologia para análise de remuneração e gestão de pessoas, a pesquisa chega à sua 13ª edição consolidando uma base nacional de informações estratégicas para empresas do segmento. Em 2025, o levantamento contou com a participação de 190 empresas de oito estados brasileiros e consolidou mais de 19 mil informações salariais relacionadas a mais de 270 cargos da área de tecnologia.
Além dos dados salariais, a pesquisa também mapeia tendências relacionadas a benefícios, modelos de trabalho, saúde mental, turnover, remuneração variável e movimentações do mercado de tecnologia, oferecendo às empresas um panorama comparativo para apoiar decisões de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Para Diego Ramos, Presidente da ACATE, o levantamento é uma ferramenta estratégica para o amadurecimento das empresas do setor. “Em um mercado cada vez mais competitivo, tomar decisões com base em dados é fundamental para equilibrar crescimento, retenção de talentos e sustentabilidade financeira. A pesquisa ajuda as empresas a entenderem os movimentos do setor e a construírem estratégias mais assertivas para gestão de pessoas”.
A edição de 2026 marca também mais uma parceria entre a ACATE e a SinSalarial na condução da pesquisa. Segundo Carolina Farah, CEO e Fundadora da SinSalarial e Diretora da Vertical Peopletech da ACATE, a proposta é ampliar ainda mais a relevância estratégica da pesquisa para o ecossistema de tecnologia brasileiro.
“A pesquisa permite que as empresas comparem suas práticas de remuneração e benefícios com os movimentos do mercado, ajudando na construção de estruturas mais competitivas e sustentáveis. Em um cenário de transformação acelerada do trabalho, esse tipo de inteligência se tornou essencial para decisões de gestão”, explica a Diretora.
A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia reúne informações de empresas de diferentes portes e segmentos do setor tech em todo o Brasil. A metodologia inclui alinhamento de cargos entre empresas participantes (job match), validação técnica das informações, auditoria dos dados e tratamento estatístico para garantir confiabilidade e confidencialidade dos resultados analisados.
As empresas poderão participar gratuitamente ou aderir a planos com acesso ampliado aos resultados da pesquisa. Os modelos incluem diferentes níveis de detalhamento dos dados de remuneração, benefícios e indicadores organizacionais, além de ferramentas de comparação e análise estratégica para apoiar decisões de gestão de pessoas.
Fonte: ACATE – Associação Catarinense de Tecnologia
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